RECRUTEMENT PERSONNALISE
RECRUTEMENT EXTERNALISE
Comptable senior (F/H)
Entreprise innovante spécialisée dans le déploiement, l’adoption et le support d’outils collaboratifs.
TOULOUSE
Chargé de recrutement (H/F)
Attentive au bien-être de ses collaborateurs, sa culture s’articule autour du partage, de l’expertise et de la bienveillance.
PARIS
Comptable (F/H)
Environnement multiculturel (plus d’une vingtaine de nationalités représentées), agile et en mode startup.
TOULOUSE
EN QUÊTE D’UNE NOUVELLE EXPERIENCE ?
Découvrez notre espace dédié aux candidats !
< < N’essaie pas d’être utile. Essaie d’être toi : cela suffit et cela fait toute la différence > >
Paulo Coelho
/ / RECRUTEMENT PERSONNALISE / /
My Finance Agency se différencie par son sens du détail ainsi que par ses valeurs qui sont basées sur la satisfaction du client
Nouvelle Approche
Sens du détail
Réseaux Sociaux
Tarif à la carte
Communication
Proposition d’un plan de diffusionRédaction d’annonce
Diffusion sur sites d’annonces en ligne
Community management
Intégration
Finalisation du processus de recrutementRédaction d’une lettre d’offre et acceptation
Suivi après intégration
Mise en place d’un suivi RH avec le client
Définition
Définition du posteMise en avant des valeurs de votre entreprise
Rencontre des différents membres de l’équipe
Conseil RH
Sélection
Tri et sélection des candidaturesMise en relation du réseau cabinet
Entretien de pré-sélection
Entretien de validation
NOTRE OBJECTIF
Proposer un service réactif et de qualité qui permet aux employeurs de faire appel à un cabinet en fonction de leurs besoins et de leur budget.
EN QUÊTE D’UNE NOUVELLE EXPERIENCE ?
Découvrez notre espace dédié aux candidats !
/ / RECRUTEMENT EXTERNALISE – RPO / /
Utilisez nos solutions RPO et travaillez en étroite collaboration avec nos consultants
Masse Salariale Maîtrisée
Service Sur Mesure
Tarifs Négociés
Système d'Abonnement
- Réception et tri des candidatures spontanées
- Suivi RH / Rédaction de lettres d’embauches
- Définition de la politique de recrutement stratégique
- Participation au plan de communication RH
- Représentation de l’entreprise lors de manifestations liées au recrutement
- Recrutement de candidats
Quelques exemples de nos prestations en RPO
Vous êtes…
une Startup de 10 personnes
Les trois associés de cette startup ont toujours recruté via le bouche à oreille. Suite à une levée de fonds, ils souhaitent doubler leur effectif à la fois sur l’aspect technique mais aussi commercial. Sur une durée de 2 mois, un de nos consultants sera dédié à cette structure 2 jours par semaine afin de les accompagner au mieux dans leur développement RH et mener à bien tous leurs recrutementsGain de temps et de fiabilité pour le client à court terme
une PME de 65 employés
Mise à disposition d’un de nos consultants une journée par semaine avec pour mission : la réception et le tri des candidatures spontanées, la participation une fois par mois à une réunion sur les stratégies du recrutement à adopter par l’entreprise et gestion des 5 recrutements à effectuer dans l’annéePrestation effectuée avec un coût adapté aux besoins de la société
Vincent
Fondateur et Directeur des opérations
Après 10 années passées au sein de grands cabinets internationaux, Vincent a voulu créer une société qui lui ressemble, un cabinet qui aide des PME et grands comptes à recruter sur des profils complexes. Épicurien dans l’âme, Vincent tient à idéaliser l’expérience recruteur et casser les codes du recrutement classique. Avec Feelinks, ce passionné de rugby a mis en place une approche moderne et adaptée à chaque problématique.
